Сегодня в Костроме состоялось первое заседание нового Совета по кадровой политике

Кем быть, чтобы не стать безработным? Какие рабочие и сколько нужны будут предприятиям области через несколько лет? На эти вопросы призван ответить региональный Совет по кадровой политике. В него вошли представители всех отраслевых департаментов, службы занятости, крупные работодатели региона, а в роли сопредседателей выступают два заместителя губернатора Владимир Виноградов и Виктор Максин. Сегодня состоялось первое заседание нового Совета.

"Мы дошли до края пропасти и в прыжке задумались - а куда мы шагнули?" - такую оценку ситуации на рынке труда дал заместитель губернатора Владимир Виноградов. На первом заседании Совета по кадровой политике говорили о нехватке квалифицированных рабочих жестко и открыто. В регион привлекают инвесторов, в планах - строительство промышленных гигантов, а вот кто будет на них работать – этим вопросом экономисты до сих пор не занимались. В результате – дефицит кадров, 80% рабочих вакансий. И пока источника пополнения трудовых ресурсов нет.

Валерий Брезгин,
начальник департамента
службы занятости населения
Костромской области:
"За последние два года сократилось количество ребят, которые заканчивают 9-11 классы, на 5 тысяч человек. Это существенно уменьшает реальные трудовые ресурсы области"

Более того, по расчетам специалистов, через три года в профлицеи и колледжи будут поступать не более чем по 30 человек. Если учесть, что сейчас на производство идут лишь четверть всех выпускников профобразования, то о развитии экономики региона говорить трудно. По общему мнению, первое, что нужно сделать, чтобы переломить ситуацию, –– это повышать зарплату. В среднем по области доля оплаты труда в доходах предприятий составляет всего 14% и последние годы даже снижается. Образец для подражания - европейские страны: там рабочий с высокопрофессиональными навыками получает больше, чем инженер с высшим образованием. Определить, какие же специалисты нужны на предприятиях области, – еще одна задача Совета. Отныне заказ на подготовку кадров будет делать департамент экономики. Для этого во всех департаментах - и в лесном, и аграрном, и в промышленном - созданы рабочие группы по кадровой политике.

Владимир Виноградов,
заместитель губернатора
Костромской области:
"Еще одна задача – опережающая подготовка кадров. То есть если у нас какое-то предприятие строится год, то к завершению строительства должен быть первый выпуск специалистов, которые нужны этому предприятию"

В профлицеях уже сейчас сокращен целый ряд невостребованных специальностей. А вот рабочих для жилищно-коммунальной сферы, по мнению Совета, нужно срочно начинать готовить. Эта отрасль сейчас будет бурно развиваться.

В целом перечень нужных специалистов по всем отраслям экономики будет готов к осени. Он станет частью долгосрочной программы развития всего региона.


Источник: ГТРК Кострома.