Как привлечь в сельское хозяйство костромскую молодежь?

Как привлечь в сельское хозяйство молодежь, и в первую очередь выпускников сельхозакадемии? Это тема сегодняшней встречи будущих специалистов-аграриев с руководством департамента АПК, руководителями сельхозпредприятий, а также с представителями администраций всех 24-х районов области.

Как говорят в сельхозакадемии, из шестисот выпускников каждый год на селе остаются работать не более пятидесяти. Даже те, кто учится в академии по контракту, на льготных условиях, отработав в колхозе положенный срок, не хотят связывать дальнейшую жизнь с сельским хозяйством. Между тем, поясняют в академии, с развитием национальных проектов ситуация в агропромышленном комплексе может измениться к лучшему. Важно лишь захотеть, а государство начинание всегда поддержит. И новыми технологиями и финансами. В свою очередь главы районов тоже не должны забывать, что развитие села зависит и от усилий местных властей, считают в сельхозакадемии. Приток кадров напрямую связан с тем, готовы ли в глубинке пойти навстречу выпускникам. Предоставлять им жилье и надбавки к зарплате. Положительные примеры такой поддержки в области уже есть, говорят в академии.


Источник: ГТРК Кострома.