Студентов Костромской сельхозакадемии агитируют работать в деревне

Студентов сельхозакадемии сегодня агитировали выбирать работу в деревне. Встреча чиновников департамента агропромышленного комплекса со студентам, что называется, накипела. Работать по специальности идет меньшая часть выпускников. Даже контрактники, которые по договору обязаны вернуться в родное село, до сих пор правдами и неправдами стремились остаться в городе. Чем на селе жизнь хороша?

Актовый зал сельхозакадемии полон. По контракту в этом вузе учится треть всех студентов – около тысячи человек. Учебу за них оплачивает либо администрация района, либо какое-то предприятие. После выпуска эти ребята должны вернуться домой и отработать кто три года, кто пять лет. Через год Дмитрий станет дипломированным зоотехником и вернется в родной Пыщуг. Так поступит большинство его однокурсников.

Дмитрий Колесников,
студент факультета ветеринарной
медицины и зоотехнии КГСХА:
«Сейчас в последнее время намечается тенденция к улучшению сельского хозяйства. И поэтому будем надеяться, что в скором времени все наладится, потому что есть такие прогнозы. Да и куда мы больше? Привыкли всю жизнь в деревне. Наша родина там»

Но примеру Дмитрия следуют далеко не все. 6 из 10 студентов договор после окончания вуза разрывают. Выпускников не устраивает маленькая зарплата и отсутствие жилья. Межевской район регулярно направляет студентов на учебу. Однако за последние 10 лет сюда не приехал ни одни молодой специалист.

Анатолий Федоров,
глава муниципального
образования, Межевской район:
«Там очень много в законе есть таких щелей, которые можно обойти. Ну, допустим, вышла мадам замуж. Все. Но если мужчина…так тоже… они могут выплатить сумму, которую по контракту за них платили. И все – тоже свободны»

За последние три года работать на село пришло 220 выпускников костромских сельскохозяйственных учебных заведений. Но это только четверть от потребности. Больше всего колхозам не хватает агрономов, инженеров, зоотехников и ветврачей. Сегодня студентам рассказывали о преимуществах работы в глубинке.

Николай Гомзелев,
первый заместитель начальника
департамента АПК
Костромской области:
«Даются подъемные. 20 тысяч рублей - разовая подъемная материальная помощь. Она в городе никому не оказывается. Дается молодым специалистам, кто работает в сельской местности, в предприятиях сельхозназначения по тысяче рублей в месяц платится к заработной плате»

Особые надежды аграрии возлагают на жилищную программу. По ней молодой специалист вносит только 30% стоимости дома, остальное добавляет бюджет. О такой поддержке молодым специалистам в городе даже мечтать не приходится. Удалось ли аграриям со стажем переломить сознание аграриев будущих, покажет уже ближайший выпуск. Летом из стен академии должны выйти полтысячи свежих кадров.


Источник: ГТРК Кострома.